工龄15年辞退赔偿怎么算

更新时间：2025-01-26 10:08:03

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针对工龄15年被辞退的赔偿问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，你将可以获得28个月工资的经济补偿。若公司未支付相应赔偿，建议通过协商、调解或仲裁等方式进行维权，确保个人权益不受侵害。

2025-01-26 10:05:55

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针对工龄15年被无理辞退的情况，建议先尝试与公司进行友好协商。若协商无果，可以寻求工会等第三方的帮助介入调解。如仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。整个过程中，注意保留相关证据以便维权。

2025-01-26 10:06:08

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对于拥有15年工龄的你被公司辞退后的赔偿问题，根据《劳动合同法》的规定，你有权获得相应的经济补偿。具体的赔偿金额可以根据你的工作年限和其他相关因素计算。如果公司拒绝支付赔偿，你可以采取以下措施进行维权：首先与公司协商；如协商无果，请求工会等组织调解；接着可以向相关调解组织申请调解；最后，如果仍然无法解决问题，可以寻求劳动争议仲裁委员会的仲裁。

2025-01-26 10:08:03

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