满6个月不满一年被辞退怎么补偿

更新时间：2025-01-26 10:50:23

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针对工作满六个月但不满一年被辞退的员工，根据《劳动合同法》相关规定，可获得相当于半个月工资的经济补偿。若公司无故违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿作为赔偿。请务必及时采取措施，保护自己的合法权益。

2025-01-26 10:47:57

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员工被公司辞退，服务时间在六个月以上但未满一年，可要求公司支付半个月工资作为补偿。同时，如果公司违反合同规定解除劳动合同，员工有权要求双倍赔偿。在处理此类问题时，请员工关注合同条款，评估公司行为的合法性，并维护自身权益。

2025-01-26 10:48:05

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对于工作六个月以上但不足一年的员工被辞退的情况，若公司合法解除劳动关系，应支付半个月工资作为补偿；若公司违法解除劳动合同，员工可要求双倍赔偿。具体操作包括：首先确认公司解除合同的合法性，然后根据工作年限计算应得的补偿金，最后与员工与公司进行协商或申请劳动仲裁以解决问题并维护自身权益。

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