产假期间被辞退怎么算补偿

更新时间：2025-01-26 14:38:02

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在产假期间被解雇，如果并非因个人过错，根据《劳动合同法》的相关规定，雇主应支付赔偿金。特别地，对于孕期、产期和哺乳期的女职工，用人单位不得随意解除合同。否则，属于违法解雇，需承担相应的赔偿责任。

2025-01-26 14:35:50

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对产假期间被解雇的情况，首先可以尝试与雇主进行协商，寻求赔偿方案的达成。如果协商无法取得满意结果，可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，这是一个维护自身权益的有效途径。

2025-01-26 14:36:05

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产假期间被解雇的劳动者有权要求赔偿。具体步骤包括：首先，保存好相关证据，如劳动合同、解雇通知等；其次，尝试与雇主协商，提出合理的赔偿要求；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。

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