产假结束被辞退怎么计算赔偿底薪

更新时间：2025-01-26 14:42:04

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产假结束被辞退，赔偿金计算需依法律规定。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-01-26 14:39:59

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产假后被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择时需考虑个人实际情况和证据充分性，若证据确凿，可直接申请劳动仲裁以维护自身权益。

2025-01-26 14:40:22

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产假结束被辞退，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 了解《劳动合同法》相关规定；3. 向劳动仲裁机构提出申请，要求支付赔偿金；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

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