个体没签合同被员工恶意告怎么办

更新时间：2025-01-27 00:58:02

问题描述：

个体没签合同被员工恶意告怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1417012 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对未签劳动合同被员工恶意告状的情况，公司确实需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未与员工签订劳动合同是违法的，员工有权要求支付双倍工资补偿。若员工恶意告状给公司带来经济损失和声誉损害，公司也应当及时采取措施应对，以防事态扩大。

2025-01-27 00:55:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助753234 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对员工因未签劳动合同而提起的纠纷，用人单位首先需要积极与员工沟通协商，寻求友好解决方式。若协商无果，可考虑采取法律手段，如举报、申请劳动仲裁等。同时，根据具体情况选择合适的处理方式，确保公司的权益得到保障。

2025-01-27 00:56:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助770926 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对未签合同的劳动者维权问题，可以采取以下步骤：首先向劳动行政部门进行举报，并提供相关劳动关系证明；接着尝试通过调解和协商的方式解决纠纷；如无法解决，可申请仲裁并由专业机构进行裁决；最终如仍有争议，可提起诉讼并通过法院强制执行。对于未签合同超过一个月的情况，劳动者确实可以要求支付双倍工资。

2025-01-27 00:58:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

遇到职业打假人恶意投诉怎么办

遇到职业打假人恶意投诉怎么办

小店铺被员工告了未签合同怎么办

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

租房合同范本的主要内容

租房合同范本的主要内容

未签劳务合同，被员工恶意告了

您好，及时联系员工，了解具体原因，可以申请撤回。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司注册资金可以增加吗?

公司注册资金可以增加吗?

没签合同员工恶意告我怎样反制

对员工反告未签合同的争议，首先核实合同情况。如果确实未签，应积极配合并考虑支付合理的赔偿。若已签合同但员工仍恶意反告，可出示合同证据并考虑寻求律师帮助。在处理过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职证明怎么开

离职证明怎么开

没有签合同被员工恶意告

为防范员工恶意告状，建议：1. 严格遵守《劳动合同法》，确保在用工一个月内与员工签订书面劳动合同；2. 加强内部管理，建立完善的员工档案管理系统，确保所有用工记

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同被员工告了怎么办

针对未签劳动合同被员工起诉的情况，建议尽快处理。可尝试与员工协商补签劳动合同或者达成和解协议；如协商无果，应准备相关证据向法院提起诉讼。请保留关键证据，如工资支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

亲子鉴定结果出错要赔偿吗

亲子鉴定结果出错要赔偿吗

小店没签合同被员工恶意告怎么办

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期可以辞退员工吗

哺乳期可以辞退员工吗

个体户，没签合同工资正常发放了，被员工恶意告没签合同怎么办?

针对员工提起的个体户未签劳动合同诉讼，个体户应收集相关证据，如工资支付记录、社保记录和工作证件等，以证明劳动关系的存在。若证据充分，个体户可以积极应对，通过法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

抢劫罪从重处罚的情形有哪些

抢劫罪从重处罚的情形有哪些

没签合同辞退员工被告怎么办

针对未签合同被辞退的情况，处理方式因情形而异： 1. 若公司同意赔偿，可与公司协商具体赔偿金额和支付方式； 2. 如公司拒绝赔偿，应收集相关证据（如工资条、工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

银行职员被恶意投诉了怎么办

银行职员被恶意投诉了怎么办

没签劳动合同被员工恶意告怎么处理

遇到员工因未签劳动合同而提出恶意告状时，公司应首先明确与员工的劳动关系，并尽快签订劳动合同。如员工坚持无理告状，公司可以积极应对，并保留相关证据如工资条、工作证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没给员工签合同被告了怎么办

针对未签合同员工提起诉讼的情况，建议您首先尝试与员工进行内部协商和解。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王志伟律师

近期帮助 2068 人

被诈骗了，片人员获取到我的日常生活照。和身份证号码以及姓名。还会有被黑网贷的风险吗？

17秒前

刘威龙律师

近期帮助 9826 人

有人半夜打电话骚扰我

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 306953 人

我在环卫干了五年临时工了，马上六十周了，我可以和单位亚社保钳吗

1分钟前

王志伟律师

近期帮助 2068 人

湖北权璟尚层律师事务所靠谱吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 306953 人

发现4s店低开了购车发票。你能要求重新开具发票吗？

9分钟前

辽宁青楠律所律师

近期帮助 420 人

找许传志律师

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 306953 人

白血病人可以申办低保吗

13分钟前

杨国丰律师

近期帮助 7823 人

你好微信被骗3万多只有微信号今天发微信还停用了还能找回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟