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劳动合同没到期要被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-27 05:16:03
问题描述：
劳动合同没到期要被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期遭解雇，员工权益如何保障？根据《劳动合同法》，如果雇主无正当理由解除合同，员工应获得经济补偿金，计算基础通常为每工作一年支付一个月的工资。如果解雇行为违法，赔偿金应加倍。忽视这些规定可能引发劳动纠纷并需承担法律责任。
2025-01-27 05:13:41
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劳动合同未到期被解雇，员工可获得哪些赔偿？一般来说，员工可以选择接受基于工作年限的经济补偿金，或者如果解雇行为违法，要求双倍赔偿金。决定是否接受赔偿时，请考虑解雇的合法性、个人在公司的服务年限以及月薪水平。
2025-01-27 05:14:03
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关于合同未到期解雇的赔偿流程是怎样的？首先，确认解雇是否合法，若违法则有权要求双倍赔偿；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金，通常每工作满一年应支付一个月工资；再次，以解除合同前12个月的平均工资为标准计算月工资；最后，如果解雇程序违规或未提前通知，员工还可以要求额外的赔偿。
2025-01-27 05:16:03
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