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我工伤了，这7个月的工资是如何计算的？
更新时间：2025-01-27 07:10:31
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我工伤了，这7个月的工资是如何计算的？
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工伤期间的工资计算依据是你的原工资标准，由你的单位按月支付。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内你的工资福利待遇保持不变，通常这个期限不超过12个月。如果伤情严重需要
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，经过确认可以适度延长，但总延长期限也不能超过12个月。
2025-01-27 07:07:51
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工伤工资的算法取决于你的工作时长和具体情况。你可以选择按合同约定、前12个月平均工资或社会月平均工资的60%来计算。具体采用哪种方式，需要根据实际工作时长、合同条款等因素来决定。
2025-01-27 07:08:03
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发生工伤后，你的工资应按以下方式计算：首先，如果工伤前你已经工作了12个月以上，那么工资将按照前12个月的平均工资来计算；其次，如果工作时间未满12个月，则按照实际工作的月数的平均工资来计算；最后，如果工作时间不满一个月，那么工资将按照你与单位签订的劳动合同中约定的月工资来计算。无论哪种情况，单位都应按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，按月支付你原工资福利待遇。
2025-01-27 07:10:31
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