工伤8级伤残赔多少个月工资

更新时间:2025-01-27 07:32:03
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    针对八级工伤,员工辞职后,公司应支付相当于十个月工资的伤残补助金。此外,还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。具体金额依据政府规定,若公司未按规定支付,劳动者可通过法律途径维权。
    2025-01-27 07:30:26
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    八级工伤员工在辞职后,可与公司协商赔偿事宜。如协商无果,可依法选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应综合考虑赔偿金额、公司态度及个人的时间和经济成本等因素。
    2025-01-27 07:30:32
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    对于八级工伤的员工,辞职后可获得包括十个月工资的一次性伤残补助金在内的赔偿。此外,还可能根据具体情况获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议先尝试与公司协商,若协商无果,再采取法律手段,如申请劳动仲裁。在此过程中,请注意保留医疗记录、工伤认定书等证据以支持自己的权益。
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