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口头辞退后又让我上班怎么办
更新时间：2025-01-27 08:56:02
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口头辞退后又让我上班怎么办
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对口头辞退又要求继续上班的情况，首先可以尝试与雇主进行协商。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼的方式解决，以保障自身权益不受损害。如若协商无果，可以考虑采取进一步的法律行动。
2025-01-27 08:53:57
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在法律上，口头辞退后应当继续上班，直到收到正式的书面通知为止。建议与单位沟通确认辞退事宜，并要求提供书面通知。如果单位拒绝提供书面通知，可以继续上班并留意收集相关证据，以备不时之需。具体的处理方式应根据个人情况和法律建议来确定。
2025-01-27 08:54:04
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遭遇口头辞退但又要求继续上班的情况时，应继续上班并主动与单位沟通，同时根据情况采取相应措施。如果确信被辞退，可以要求单位立即出具书面通知；若单位未出具书面通知，应正常上班并留意收集相关证据。如遇单位阻挠或威胁，应及时向劳动部门投诉并寻求法律援助。在任何情况下，都应当避免擅自离岗，以免失去应有的权益保障。
2025-01-27 08:56:02
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