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公司部门搬迁调岗不同意有赔偿吗
更新时间：2025-01-27 09:12:06
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公司部门搬迁调岗不同意有赔偿吗
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针对公司搬迁调岗不同意的情况，员工有可能获得补偿金。依据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，并且双方未能就变更达成一致，公司应支付经济补偿。具体金额按照员工在公司的工作年限计算，公司未按时支付可能会影响员工的合法权益。
2025-01-27 09:10:17
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公司搬迁调岗如员工不同意，常见的处理方式是通过协商解除劳动合同并获取相应的经济补偿。另外，员工也可以考虑申请劳动仲裁。在做出决定时，员工应考虑个人职业规划、公司搬迁的距离、新岗位的工作内容等因素，并保留好相关证据以备不时之需。
2025-01-27 09:10:32
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关于公司搬迁是否应给予员工补偿的问题，具体做法是按照员工在公司的工作年限支付经济补偿。公司可以提供新的岗位供员工选择。如果员工同意搬迁，双方可以协商变更劳动合同；如果员工不同意，公司在依法支付补偿金后可以解除劳动合同。
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