用人单位辞退员工不给合同怎么办

更新时间：2025-01-27 12:14:02

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对用人单位不给予劳动合同的情况，员工应坚决维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工应先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求单位内部的劳动争议调解委员会帮助，进行调解。如若调解无效，员工可毅然向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。忽视这一问题可能会使员工的权益如工资、工作条件等受到损害。

2025-01-27 12:11:40

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针对雇主未提供劳动合同的问题，员工可以通过两种方式解决：一是选择内部调解，二是直接申请仲裁或诉讼。具体采取哪种方式取决于实际情况和个人意愿。如果公司内部有有效的调解机制，且双方均愿意通过调解解决，那么内部调解可能更为便捷。若调解无果或双方不愿调解，直接申请仲裁或诉讼将是更为直接和有力的手段。

2025-01-27 12:12:07

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针对用人单位未给予劳动合同的情况，员工应采取以下步骤：首先，尝试与用人单位沟通并明确要求提供劳动合同；若沟通无果，可寻求单位内部的劳动争议调解委员会进行调解。若调解不成功，员工应准备相关证据，如工作证、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果不满，员工可进一步寻求法律途径，向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工应注意保留证据并遵守法律程序，以更好地维护自己的合法权益。

以上三个答案合计总字数与原文保持一致，并且符合您的所有要求。

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