入职两个月被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-27 12:58:02

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入职两个月被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应支付半个月工资作为经济补偿。如果未及时支付补偿，劳动行政部门可能会责令支付，并有可能要求加付赔偿金。

2025-01-27 12:56:01

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针对被辞退的情况，双方可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择哪种方式主要取决于双方的协商进展、证据的充分性以及个人的意愿。协商是一种快速解决纠纷的方式，而仲裁和诉讼则为更正式的法律途径。

2025-01-27 12:56:05

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入职两个月后遭到辞退，应获得半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付补偿，可以先尝试与雇主协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果仍然不服的，还可以提起诉讼。在此过程中，保留相关证据非常重要。

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