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公司忽悠签了自愿离职还可以申请赔偿吗
更新时间：2025-01-27 16:02:07
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公司忽悠签了自愿离职还可以申请赔偿吗
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如果公司忽悠你签了自愿离职，但仍觉得受到了不公平待遇，你仍有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，因公司未提供约定的劳动条件或未及时支付报酬等原因导致员工离职，属于用人单位的违约行为，你可以要求支付经济补偿金。
2025-01-27 16:00:39
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对于被调岗降薪后被迫离职的情况，你可以首先尝试与公司协商，寻求合理的解决方案。若协商无果，你可以申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。如果仍不满意，可以通过法律诉讼途径来维护自己的权益。
2025-01-27 16:00:56
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是的，如果公司调整岗位和降低薪资违反了合同中的约定，你有权要求支付经济补偿金。同时，你应该保留相关证据，以便在需要时申请劳动仲裁。如果协商不成，你可以及时寻求法律途径，包括仲裁和诉讼，来维护自己的权益并要求公司赔偿相应损失。
2025-01-27 16:02:07
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