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劳务派遣被辞退赔偿金怎么算
更新时间：2025-01-27 16:04:02
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劳务派遣被辞退赔偿金怎么算
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劳务派遣员工遭遇辞退，赔偿金计算需考虑多种因素。如符合《劳动合同法》相关规定，单位将按工作年限支付经济补偿；若单位违法辞退，则需支付双倍赔偿金；对于过失性辞退，则无需支付赔偿。请留意赔偿事宜的及时处理，以避免劳动纠纷及法律风险。
2025-01-27 16:01:52
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针对劳务派遣员工被辞退的赔偿计算，主要有三种情形：按规定支付经济补偿、违法辞退则支付双倍赔偿金、过失性辞退则无需赔偿。具体金额计算与辞退原因及法律规定密切相关。
2025-01-27 16:02:08
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劳务派遣员工被辞退时，赔偿方式依据不同情况而定。如符合法律情形，按工作年限支付经济补偿；违法辞退则须支付双倍赔偿金，计算基数为劳动者月工资；对于因员工过失的辞退，则无需赔偿。单位应依法选择相应赔偿方式，确保操作合规。
2025-01-27 16:04:02
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