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单位给员工停缴社保怎么处理
更新时间:2025-01-27 16:42:03
问题描述:
单位给员工停缴社保怎么处理
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关于单位停缴员工社保的处理方式,根据《中华人民
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国社会保险法》的相关规定,单位自用工之日起30日内应为员工办理社保登记。若单位停缴社保且未办理相关手续,可能涉及违法行为。社保账户可能会因此欠费,续缴前需补缴欠费和滞纳金。
2025-01-27 16:40:04
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针对公司停缴社保的问题,员工可以采取多种途径解决。首先,可以尝试与公司进行协商,了解停缴原因并寻求解决方案。其次,如果协商无果,可以向社保部门投诉,寻求相关部门的帮助。最后,如果情况复杂,还可以考虑提起劳动仲裁,以维护自身权益。
2025-01-27 16:40:23
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对公司停缴社保的情况,您可以采取以下措施:一、向劳动监察部门投诉并要求其调查处理,要求公司依法补缴社保;二、与公司协商解决,争取达成补缴社保或经济补偿的协议;三、如上述途径无法解决问题,您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中,请注意保留相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等。
2025-01-27 16:42:03
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