老板辞退员工没签合同怎么赔偿

更新时间：2025-01-27 17:48:02

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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将结合劳动者的工作年限进行计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，工作不满半年的支付半个月工资作为补偿。劳动者应尽快行动以保障自身权益。

2025-01-27 17:45:42

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未签合同遭遇解雇，劳动者可主张双倍工资和补偿金。在处理此类问题时，建议首先尝试与雇主进行友好协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决争议，可考虑采取法律途径。

2025-01-27 17:46:03

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未签劳动合同被辞退，劳动者应得到赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与雇主协商赔偿事宜；如果协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可寻求法院的帮助，提起诉讼。

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