刚入职半年被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-27 19:30:21

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入职仅半年被辞退，根据《劳动合同法》规定，可要求支付半个月工资作为经济赔偿金。单位解除劳动合同时，应依据工作年限支付相应赔偿，不满半年的按半年计算。

2025-01-27 19:27:43

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入职仅数月即遭辞退，可要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝履行其责任，建议首先与单位进行协商。若协商无果，可以选择劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。

2025-01-27 19:28:03

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被辞退后，根据相关法律，可要求支付半个月工资的经济赔偿金。如单位拒绝支付，可以采取以下步骤维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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