公司单方面辞退员工该怎么做

更新时间：2025-01-27 20:32:03

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对公司单方面辞退，你应该根据情况提出补偿或赔偿要求。如果符合法律规定的补偿情形，可以依据《劳动合同法》第四十七条要求支付经济补偿金，按照工作年限计算。如果是因个人重大过错被辞退，则可能无法获得补偿。若发现公司存在违法辞退行为，有权要求支付赔偿金。

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针对公司单方面解雇，你可以采取多种手段维护自身权益。除了要求经济补偿外，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需综合考虑具体情况，如辞退的具体原因、劳动合同中的条款等。

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当被公司单方面辞退时，应依法维权。若符合补偿条件，应根据公司服务年限要求相应的经济补偿。如果公司行为违法，还可以要求赔偿。同时，务必保留相关证据，如有必要，可以果断提起劳动仲裁或诉讼。

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