调岗不能胜任可以申请赔偿吗

更新时间:2025-01-27 20:56:02
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    关于调岗后不能胜任申请赔偿的问题,具体情况需结合法律条款判断。若未同意调岗而被辞退,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求经济补偿;若已同意调岗后辞职,则一般无需支付补偿。
    2025-01-27 20:54:02
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    对于调岗后的不适应情况,您可以选择与用人单位协商调整岗位或选择赔偿离职。选择时应综合考虑个人健康状况、新岗位的适应性及赔偿条件等因素,并与用人单位充分沟通以保障自身权益。
    2025-01-27 20:54:22
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    调岗后如不能胜任,您可先与用人单位沟通表达困境,协商调整岗位或提供培训支持。若协商无果,可根据《劳动合同法》提出赔偿离职的要求。在双方达成协议后,办理离职手续并领取赔偿金。因具体情况可能有所不同,建议咨询律师获取更具体的建议。
    2025-01-27 20:56:02
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