被迫离职公司没给赔偿怎么办

更新时间：2025-01-28 00:34:02

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针对被迫离职未获公司赔偿的情况，员工可依据《劳动合同法》相关规定，若公司存在未提供劳动保护、未支付报酬等违法行为，员工有权解除合同并主张赔偿。最高可获得二十四个月工资的赔偿。

2025-01-28 00:31:57

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员工在被迫离职后，如未得到公司赔偿，应首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉。若问题仍无法解决，建议提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。

2025-01-28 00:32:23

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遭遇被迫离职且公司未予赔偿的情况，员工应：1. 收集证明公司存在违法行为的证据；2. 与公司协商，要求支付应得的经济补偿；3. 协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径解决。请务必保留相关证据，以维护自身权益。

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