拖欠工资员工离职可以要补偿吗

更新时间：2025-01-28 06:24:03

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员工因单位拖欠工资而主动离职，根据《劳动合同法》有权要求经济补偿。补偿金额通常根据员工在单位的工作年限计算，具体金额可参照相关法律规定。

2025-01-28 06:22:07

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员工因公司拖欠工资离职，可以寻求经济补偿并考虑提起劳动仲裁。建议首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助。请注意，劳动仲裁的流程可能会相对较长，要做好相应的准备。

2025-01-28 06:22:11

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对于因公司拖欠工资而离职的员工，可以向公司提出支付工资及经济补偿金的要求。如公司不积极响应，可寻求劳动仲裁机构的协助，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据如工资条、劳动合同等，以支持自己的权益主张。

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