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拖欠工资被迫离职能要赔偿金吗
更新时间：2025-01-24 10:26:03
问题描述：
拖欠工资被迫离职能要赔偿金吗
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可以主张赔偿金或补偿。根据《劳动合同法》，如果公司未能及时支付你的工资，导致你被迫离职，你有权解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。建议尽快处理，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2025-01-24 10:23:58
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因公司拖欠工资而离职，你确实可以寻求赔偿或补偿。你可以首先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在做决定时，请务必考虑你手中证据的充分性、解决问题所需的时间成本等因素。
2025-01-24 10:24:06
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是的，如果因为单位克扣或拖欠工资而导致你离职，你有权利要求经济补偿。具体的操作步骤如下：1. 收集证据，如工资单、银行交易记录等，以证明公司拖欠工资的行为；2. 与公司协商，要求支付拖欠的工资以及寻求补偿；3. 如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
希望以上新解答内容符合您的要求。
2025-01-24 10:26:03
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