长期拖欠工资被迫离职有赔偿吗

更新时间：2024-11-20 20:36:08

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对于长期拖欠工资导致被迫离职的情况，劳动者可以主张赔偿或补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。面对这种情况，建议及时处理，以避免劳动纠纷和法律责任的产生。

2024-11-20 20:33:54

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因用人单位长期拖欠工资而被迫离职，确实可以主张赔偿或补偿。实现这一权利的方式包括与用人单位进行协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在做出选择时，需要综合考虑证据的充分性、时间成本以及个人对结果的期望等因素。

2024-11-20 20:34:08

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如果单位存在克扣或拖欠工资的行为，你有权解除劳动合同并主张补偿。具体的操作步骤如下：1. 收集相关证据，如工资条、银行流水等，以证明用人单位的拖欠行为；2. 与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资以及补偿；3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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