单位拖欠工资被迫离职有赔偿吗

更新时间：2024-11-29 11:08:06

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1. 因单位拖欠工资而被迫离职，劳动者有权解除劳动合同。
2. 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

2024-11-29 11:05:55

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因单位拖欠工资导致离职，除了可以主张赔偿或补偿，还可以选择多种方式维权。包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择维权方式时需考虑证据是否充分、时间成本以及个人对结果的期望。

2024-11-29 11:06:12

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单位拖欠工资，可解除劳动合同并主张补偿。具体操作步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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