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公司未交社保可以辞退员工吗
更新时间：2025-01-28 10:54:03
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公司未交社保可以辞退员工吗
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公司未交社保的情况下，员工不能直接辞职。应当提前三十天书面通知公司，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在单位未缴纳社保的情况下，劳动者可以解除劳动合同并获取经济补偿。未及时采取相应行动可能会影响个人权益。
2025-01-28 10:52:05
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针对公司未缴纳社保的问题，员工可以选择提前通知辞职或者申请劳动仲裁。选择方式应根据个人具体情况，如急需离职可选择前者，否则可以收集相关证据后向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
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对于公司未交社保的情况，员工不可直接辞职。应当采取提前通知或申请劳动仲裁的方式。如果急于离职，可以选择提前三十天书面通知公司；若不急于离职，可以先收集公司未缴纳社保的证据，然后向劳动仲裁部门申请维权。这样做有利于保护自己的合法权益。
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