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在单位干了14年被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-28 15:36:02
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在单位干了14年被辞退怎么赔偿
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在单位工作了14年后被无理解雇，员工有权要求获得相当于28个月工资的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，单位若无合理原因解雇员工，应支付双倍的经济补偿。然而，如果是因为严重违反公司规定而被解雇，则可能无法获得赔偿。建议尽快处理此事以保障自身权益和生活稳定。
2025-01-28 15:34:21
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对被解雇的情况，处理方式包括协商、调解和仲裁等。如果因为单位无合理原因解雇你，你应该积极与公司协商并要求合理的赔偿。而如果是因为严重违反公司规定而被解雇，则可能无需追求赔偿。在选择处理方式时，请考虑证据的充分性、赔偿的合理性以及时间成本。
2025-01-28 15:34:47
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工作了14年后被解雇，如果单位没有合理理由，你有权利要求获得相当于28个月工资的赔偿。如果是因严重违规被解雇，则可能无法获得赔偿。处理时，首先可以尝试与公司进行协商；如果协商无果，可以寻求工会或第三方的帮助；若仍无法解决，可以向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。请务必准备充分的证据，如劳动合同、工资单等，以维护自己的合法权益。
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