劳务派遣合同没到期让辞职怎么办

更新时间：2025-01-28 15:42:03

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合同期限内被要求辞职，可根据《劳务派遣暂行规定》提前通知劳务派遣单位。无论是合同期内还是试用期，建议都提前以书面形式提出解除劳动合同，保护自己的权益并避免影响职业声誉。

2025-01-28 15:40:20

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对劳动合同未到期却要求辞职的情况，我们可以采取多种措施。首先，可以尝试与用人单位协商解除合同，以达成双方都能接受的解决方案。其次，如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据法律规定维护自身权益。协商解除是一种较为迅速和高效的方式，能避免进一步的法律纠纷。

2025-01-28 15:40:37

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劳务派遣合同未到期而离职的问题，处理流程包括：遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定提交书面辞职申请并提前三十日通知用人单位；尝试与用人单位协商解除合同并保留协商证据；若协商无果，可向当地劳动部门投诉并准备相关证据。每一步操作都应以保护自己的合法权益为核心。

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