退休人员返聘后工伤怎么办

更新时间：2025-01-28 15:50:15

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针对退休人员返聘后的工伤问题，应按照人身损害进行处理。由于退休人员不再具备劳动者身份，因此不能申请正式的工伤认定。但依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，他们可以享受人身损害赔偿，包括医疗和护理等相关费用。

2025-01-28 15:47:59

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退休人员重新聘用后发生工伤，通常按照雇佣关系来处理。依据《民法典》的相关规定，他们可以向雇主提出人身损害赔偿的要求。在处理此类问题时，应全面考虑伤情的严重程度以及雇主的赔偿能力等因素，建议根据情况及时寻求法律援助或咨询专业律师。

2025-01-28 15:48:16

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关于退休人员返聘后的工伤，应按照人身损害进行处理。具体的步骤包括：1.立即就医并妥善保管相关医疗证据；2.与雇佣单位就赔偿问题进行积极协商；3.如协商无法达成一致，可以通过法律途径向法院提起诉讼；4.依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张自己的赔偿权利，包括但不限于医疗和误工费用。

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