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劳动合同纠纷
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想问下劳动合同未解除下家公司能缴纳嘛？
更新时间：2019-08-23 20:53:56
问题描述：
想问下
劳动合同
未解除下家公司能缴纳嘛？
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下，劳动者
解除劳动合同
，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019-08-23 20:41:24
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面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面
通知
不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
2019-08-23 20:49:29
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，
劳动者
要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-23 20:53:56
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劳动者什么情形下可解除劳动合同
劳动合同纠纷
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请问下公司未签订劳动合同下，是否合理
你好，是不合理的。请问公司是以什么理由扣除工资的呢？如果公司无理由的扣除工资的，是可以要求支付的，公司拒绝支付的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，如果还是
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工伤能解除劳动合同吗
工伤索赔
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如何与员工提前解除劳动合同
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用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
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我在上个单位没解除劳动合同，那下个单位能重新交吗？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
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与公司签订劳动合同后，请问在这种情况下，我可以即时与公司解除劳动合同吗？
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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因此员工不想去那，请问这种情况下公司可以解除劳动合同吗？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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请帮我查询下我的劳动合同解除没有
去吴中区劳动保障部门查询是否已为你办理相关解除劳动合同的手续。
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这种情况下，用人单位能与其解除劳动合同吗
如果是劳动者未经单位擅自休假，单位可根据相关规章制度解除劳动关系。
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在这种情况下，公司可以解除劳动合同吗？
具体是否为工伤应该到劳动部门进行认定! 但医疗期没有满的单位一般是不可以解除合同的
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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