入职一年没交社保怎么补偿

更新时间：2025-01-28 19:26:02

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如果雇主未缴纳一年的社保，单位应按照员工的工作年限进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，满一年工作支付一个月工资，不满一年视为一年计算，不满半年则支付半个月工资。未及时进行补偿可能会引发劳动纠纷，并需承担法律责任。

2025-01-28 19:23:54

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针对未缴纳社保的问题，你可以采取与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见处理方式。选择方式时，请结合个人实际情况、单位的态度以及法律法规的要求进行考虑。

2025-01-28 19:24:10

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如果雇主未为你缴纳社保，你有权要求相应的补偿。具体操作步骤包括：首先，与单位沟通，要求按照你的工作年限支付经济补偿；其次，如果单位拒绝配合，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持你的权益主张。

希望改写后的解答内容能够满足您的要求。

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