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工作不能胜任被辞退有补偿吗
更新时间：2025-01-29 06:10:56
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工作不能胜任被辞退有补偿吗
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员工因不能胜任工作被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，企业需支付相应的经济补偿。这种补偿是为了确保双方在解除劳动关系时能够合法合规，并减少可能的劳动纠纷及违法风险。
2025-01-29 06:08:05
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员工不能胜任工作时，企业应当考虑提供培训或调岗的机会。若培训或调岗后员工仍不能胜任工作，企业可以选择支付经济补偿后辞退。这样的做法既符合法律要求，又能维护企业和员工的权益。
2025-01-29 06:08:22
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针对员工不能胜任工作的情况，企业在辞退时需要根据《劳动合同法》规定进行经济补偿。具体操作包括安排培训或调岗、提前通知或支付工资后解除合同，并支付相应的经济补偿。企业在处理时需确保所有操作都合法合规。
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