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自己辞职工作，单位赔不赔偿费用？
更新时间：2019-08-23 22:25:36
问题描述：
自己
辞职
工作，单位赔不赔偿费用？
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自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿？
若用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金。
除此之外，劳动者主动解除劳动
合同
（辞职）的，用人单位无需支付经济补偿金。
2019-08-23 22:19:32
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员工辞职后原劳动合同即解除。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-08-23 22:23:26
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1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2019-08-23 22:25:36
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