没签劳动合同被辞退怎么要赔偿

更新时间：2025-01-29 10:32:03

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未签劳动合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资及补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算。建议及时采取措施，维护自身权益。

2025-01-29 10:31:05

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未签订劳动合同被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿。在处理时，首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑法律途径。

2025-01-29 10:31:21

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未签劳务合同遭到解雇，劳动者应获取赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门反映情况；4. 申请劳动仲裁，追求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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