没签了劳动合同被辞退怎么赔偿的

更新时间:2025-01-28 20:08:02
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    未签劳动合同被解雇,劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,补偿金的计算依据是工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。建议劳动者及时采取措施,保护自己的合法权益。
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    未签劳动合同被辞退,劳动者可主张双倍工资和补偿。在处理此类问题时,劳动者可先与雇主进行协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。最后,如果争议无法解决,可以考虑通过法律途径解决。
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    针对未签劳动合同被解雇的情况,劳动者应首先收集相关证据,如工资条、工作记录等。随后,与雇主协商赔偿事宜。协商不成时,可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁,要求相应的赔偿。如对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
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