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员工辞职提前30天不批怎么办
更新时间：2025-01-29 10:46:02
问题描述：
员工辞职提前30天不批怎么办
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员工提前三十天提出辞职申请，即使单位不批准，员工也有权解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，员工在提前通知期后离职是合法的。如果遭遇单位拒绝，可以直接向劳动局投诉或申请仲裁，确保自己的合法权益不受侵犯，并顺利入职新工作。
2025-01-29 10:44:43
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针对单位不批准离职的情况，员工可以选择投诉、申请仲裁或寻求法律援助。选择的方式应根据具体情况而定。若希望迅速解决问题，向劳动局投诉可能是更快捷的途径；若需要更有力的法律保障，则考虑申请仲裁或寻求法律援助。
2025-01-29 10:44:53
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员工在提前三十天提出辞职后，即使单位不批准，他们仍可以通过多种途径解决这一问题。他们可以直接向劳动局投诉，这是一个快速且简便的方式；如果纠纷较为复杂，可以申请劳动仲裁；同时，他们也可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。根据实际情况，员工可以选择最适合自己的解决方式。
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