职工满60岁可以辞退吗

更新时间：2025-01-29 12:02:25

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员工满60岁，在符合法律规定的情况下是可以辞退的。但如果员工连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年，则不能解除劳动关系。必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保操作合法合规，以避免违法解除需要支付的赔偿金等不利后果。

2025-01-29 12:01:27

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对于是否辞退满60岁的员工，处理方式需结合实际情况。通常情况下，可以依法辞退员工。但是，如果员工符合《劳动合同法》第四十二条的特定条件，如连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年，则不能随意辞退。在处理时，应综合考虑员工的工作年限、年龄以及合同条款，确保操作合法合规。

2025-01-29 12:01:34

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员工满60岁可以被辞退，但操作必须依法进行。如果员工连续工作满十五年且距退休不足五年，不能依据四十、四十一条随意辞退。此时可以选择与员工协商解除并支付相应的补偿金，或者依据《劳动合同法》第三十九条的规定进行辞退。在进行操作时，必须确保整个程序合法合规，以避免可能的纠纷。

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