工作15年经济补偿金怎么计算

更新时间:2025-01-29 12:34:02
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工作15年经济补偿金怎么计算
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    关于工作15年的经济补偿金计算,关键在于辞职原因。若因公司过错导致辞职,可要求经济补偿,补偿金额按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若是主动辞职,通常没有经济补偿。建议及时咨询律师了解详细规定。
    2025-01-29 12:32:35
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    工作15年后辞职,若想获得经济补偿,关键在于离职原因。若公司存在过错,劳动者有权要求按照工作年限支付经济补偿,每满一年应支付一个月工资。建议首先与公司协商解决,若协商无果,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
    2025-01-29 12:32:43
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    针对工作15年的员工,若因公司原因辞职,应了解经济补偿金的计算方式。按照法律规定,补偿金额根据工作年限计算,每工作一年应获得一个月工资的补偿。若主动辞职,则一般不符合经济补偿条件。在处理时,应咨询律师并保留相关证据。
    2025-01-29 12:34:02
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