单位少交社保离职怎么办

更新时间：2025-01-29 13:02:03

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针对单位少交社保导致离职的情况，依据《劳动合同法》相关规定，单位在解除劳动合同时需出具证明，并在规定时间内办理社保转移手续。若公司存在未按时足额缴纳社保的情况，劳动者可在离职时提出要求单位补缴社保的请求。

2025-01-29 13:00:50

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针对单位少交社保的问题，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁或向人社局举报等方式处理。劳动者可以先尝试与单位协商解决，协商不成则可考虑采取仲裁或举报途径。同时，劳动者应注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。

2025-01-29 13:01:09

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如果因公司未交社保而离职，劳动者可以采取以下措施：首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后向劳动仲裁机构提交申请并附上证据；等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院起诉。此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。在整过程中，劳动者需关注时效问题，及时采取措施以保护自己的权益。

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