发生工伤后被辞退有补偿吗

更新时间：2025-01-29 13:30:21

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员工发生工伤后被辞退，仍然有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，工伤后离职的劳动者属于依法解除劳动合同的情形之一，因此用人单位需要支付经济补偿，具体计算方式为每工作满一年支付一个月工资。

2025-01-29 13:28:34

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针对工伤后被辞退的情况，处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同并争取应得的补偿，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，通过法律途径来维护自身权益。

2025-01-29 13:28:53

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员工遭遇工伤后被辞退，应该采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，争取达成一致的解除协议并获取应有的补偿；如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付补偿；最后，根据仲裁结果，可以选择执行裁决或向法院提起诉讼。

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