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工作15年未签劳动合同被辞退有补偿吗
更新时间：2025-01-29 15:20:18
问题描述：
工作15年未签劳动合同被辞退有补偿吗
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针对未签劳动合同工作15年后被辞退的情况，是否有补偿需详细分析。如果劳动者没有违规行为，被无理辞退，且用人单位拒绝给予应有的赔偿，那么劳动者可以寻求相关部门的帮助。根据《劳动合同法》的相关规定，单位未签订书面合同应当支付双倍工资。
2025-01-29 15:18:00
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对于未签劳动合同工作15年被辞退的问题，处理方式包括协商解决、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来定，如双方的关系、证据的充分性等因素都需要考虑。
2025-01-29 15:18:10
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关于未签劳动合同工作15年后被辞退的问题，处理时需根据具体情况而定。在确认劳动关系存在后，劳动者可以要求支付未签合同的双倍工资；若是被无理辞退，还可以要求支付相应的赔偿金。处理过程中，劳动者需要收集证据，并与用人单位协商，或者选择提起劳动仲裁等方式来维权。
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