试用期员工被辞退可以要赔偿金吗

更新时间：2025-01-29 19:20:18

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试用期被辞退，能否获得赔偿金需视具体情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，如果是过失性辞退，通常无法要求赔偿；若是因非过失性因素被辞退，可以根据工作年限获得经济补偿；若是公司违法辞退，则应当支付双倍赔偿金。

2025-01-29 19:18:08

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试用期被辞退的处理应依据辞退原因、合同条款及自身权益进行决策。若辞退是因为个人过失，通常接受辞退结果；若非个人原因被辞，可以争取经济补偿；若是觉得公司辞退行为不妥，可以先尝试沟通协商，必要时可咨询律师或提起劳动仲裁。

2025-01-29 19:18:29

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试用期辞退赔偿问题需根据具体情况分类处理。需要区分过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退等情形。不同情况下赔偿方式有所不同，操作时需仔细研究雇佣合同、保留相关证据。若是遇到复杂情况，建议寻求法律援助。

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