没签劳动合同离职不给批怎么办

更新时间：2025-01-29 19:42:03

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未签劳动合同离职受阻，可依据《劳动合同法》提前30天书面通知解除合同。如单位不批准并拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁。劳动监察部门有权责令单位一次性付清工资，并可能加付赔偿金。

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遇到没签劳动合同离职困难时，您可以选择投诉或劳动仲裁。投诉能快速获得行政部门支持，而劳动仲裁具有更强法律效力。您可以根据实际情况和需求选择合适的方式维护自身权益。

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针对未签劳动合同离职遭拒及欠薪问题，您可以向劳动保障行政部门提出投诉，提交相关证据并申请仲裁。投诉后劳动行政部门会介入处理，而仲裁则是一种正式的法律程序，可以为您的工资和权益提供保障。

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