员工病假期满不能上班怎么办

更新时间:2025-01-29 20:38:02
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    员工病假期满后若因健康原因仍无法上班,可持医疗证明再次申请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有合法病假权益,单位不能无故要求离职。如遭遇不合理对待,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-01-29 20:36:06
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    对于长期病假无法上班的员工,企业应当支付相应的工资(不低于最低工资标准的80%)。若医疗期后员工仍无法从事原工作,企业可与其协商解决,如支付经济补偿金等。处理方式需结合员工的具体病情、恢复状况以及企业的实际情况来定。
    2025-01-29 20:36:29
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    员工生病无法上班的处理方式需视情况而定:

    1. 如为短期病假,可按照公司流程申请病假;
    2. 对于长期病假或病假期满无法继续工作的情况,可与用人单位沟通协商,选择解除劳动合同、申请医疗期等方式处理;
    3. 在处理过程中,务必保留好医疗证明和与用人单位的沟通记录作为证据,以防万一。

    以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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