公司不愿给赔偿金强行调岗怎么办

更新时间：2025-01-30 01:13:00

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对公司拒绝支付赔偿金并强行调岗的情况，员工应坚决拒绝并立即提出异议。根据《劳动合同法》的相关规定，如果发生客观情况的重大变化导致劳动合同无法履行，双方应当进行协商变更。若协商无法达成一致，公司应当解除合同并支付相应的赔偿金。建议员工及时采取措施，避免劳动关系紧张，切实维护个人权益。

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针对公司调岗且不支付赔偿金的问题，员工应首先选择拒绝并尝试与公司进行协商。根据实际情况，如果双方能够达成共识，可以考虑协商变更合同条款。如果协商无果，员工应寻求法律途径来维护自己的权益。

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遇到公司强制调岗并拒绝支付赔偿金的情况，员工应当坚定拒绝调岗并要求公司恢复原岗位。若公司坚持原决定，员工应与公司进行沟通并保留相关证据。若协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。记住，及时行动是关键。

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