工作一年半个月怎么算赔偿金

更新时间：2025-01-30 02:27:44

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您的赔偿金应根据工作一年零三个月的实际时间进行计算。《劳动合同法》第四十七条规定，每工作满一年应支付一个月工资作为经济补偿，不满六个月的部分按半个月工资计算。因此，您应获得一个半月工资作为赔偿金。若未及时处理，可能会损害您的合法权益。

2025-01-30 02:26:57

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对于赔偿金的支付，常见的方式是一次性支付经济补偿金。在确定具体金额时，会考虑您的工作年限、月工资水平以及公司的支付能力。一次性支付是最直接且普遍的处理方式。

2025-01-30 02:27:08

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根据您的工作年限和月工资，赔偿金应计算为1.5个月的工资。具体操作步骤如下：首先，确定您的月工资标准；然后，根据工作年限计算赔偿月数；最后，公司应一次性支付相应的赔偿金给您。若您的月工资高于当地月平均工资的三倍，则应按三倍计算，并且赔偿年限最高不超过十二年。

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