签了劳动合同没入职被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-30 09:40:23

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签了劳动合同未入职被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未入职被非法辞退，劳动者有权要求支付二倍工资及经济补偿，违法辞退则需支付两倍经济补偿作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-01-30 09:37:50

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被辞退常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决。

2025-01-30 09:38:15

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未入职被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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