公司调岗员工不接受有赔偿吗

更新时间：2025-01-30 10:18:03

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员工不接受公司调岗，赔偿问题需参照《劳动合同法》相关规定。员工每服务一年，公司应支付一个月工资作为补偿。若员工因能力不足无法适应新岗位，经培训或调整后仍无法胜任，则公司无需支付赔偿。

2025-01-30 10:15:41

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关于员工不接受调岗的赔偿问题，公司应依据法律规定提供经济补偿或协商解除合同。具体解决方案取决于双方意愿、公司政策以及法律规定。若员工同意，可协商解除合同；若不同意，公司应依法支付相应的经济补偿。

2025-01-30 10:16:04

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员工不同意调岗，若协商无果后被辞退，可要求经济补偿或赔偿金。具体操作建议如下：1. 保留与公司的沟通记录作为证据；2. 根据工作年限计算应得的补偿金；3. 若有违法辞退情况，可要求双倍赔偿；4. 若协商不成，可考虑提起劳动仲裁。

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