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试用期不给缴纳社保可以赔偿吗
更新时间：2025-01-30 12:12:05
问题描述：
试用期不给缴纳社保可以赔偿吗
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试用期未缴纳社保可要求补偿。劳动者在试用期内发现公司未缴纳社会保险，有权向劳动行政部门提出举报，并要求公司在限定时间内进行办理。若因公司未缴纳社保而解除劳动合同，根据相关法律法规，劳动者有权获得经济补偿。此举旨在保护劳动者权益，确保社保待遇和劳动合同的稳定性。
2025-01-30 12:10:34
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试用期未缴社保可举报或选择解除劳动合同。选择举报可促使公司依法缴纳社保，同时保持劳动关系的连续性；选择解除劳动合同则可获得相应的经济补偿，但需要重新就业。具体决策应基于个人情况和职业规划进行权衡。
2025-01-30 12:10:46
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试用期不缴社保可要求赔偿。劳动者在试用期内若发现公司未按照规定缴纳社保，可以向劳动行政部门投诉并要求公司限期改正。若因此解除劳动合同，劳动者还可以要求公司支付相应的经济补偿。实际操作中需结合实际情况，如收集相关证据并提交举报材料。同时，劳动者应了解自身权益，以便更好地维护自己的合法权益。
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