公司辞退员工补偿怎么算工资

更新时间：2025-01-30 15:06:03

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关于公司辞退员工的补偿计算，应以实际应支付工资为基础，并依据前12个月的平均工资来计算经济补偿。根据《工资支付暂行规定》，工资应在约定日期支付，如遇节假日应提前支付。如若公司不按规定支付补偿，您可以依法申请劳动仲裁以保障自身权益。

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对公司辞退，您可以选择协商、调解或仲裁等方式来处理。协商作为快速且成本低的解决方式；调解可以引入第三方，确保公正性；仲裁具有法律强制力，能充分保障您的权益。根据实际情况选择最适合的方式来解决您的问题。

2025-01-30 15:04:28

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被公司辞退后，要确保工资和补偿的权益得到保障。具体操作如下：首先，保留工资条和劳动合同等证据；其次，与公司进行协商，要求按照法律规定支付工资和补偿；如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在仲裁过程中，充分举证以维护自身合法权益。

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