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试用期被辞退需要补偿多少钱
更新时间：2025-01-30 16:58:02
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试用期被辞退需要补偿多少钱
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试用期因被辞退，你可以获得的经济补偿最多为半个月工资。根据《劳动合同法》相关规定，不满六个月的试用期被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。同时，《工资支付暂行规定》也要求用人单位在辞退时一次性支付全部工资。务必注意及时处理，以保障自身权益。
2025-01-30 16:56:39
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试用期被辞退后，你有权依法向雇主提出索赔要求。在确定索赔方式时，应关注劳动合同中的约定、辞退的具体原因以及证据的充分性。若劳动合同中已明确赔偿条款，且雇主存在违约行为，可优先按照合同约定进行索赔。
2025-01-30 16:56:54
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试用期因辞退引发的索赔操作指南：1. 妥善保存与辞退有关的证据，如通知、聊天记录等；2. 依照《劳动合同法》计算应得的经济补偿；3. 与雇主进行协商，要求支付经济补偿金并结清工资；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，坚决维护自身合法权益。
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